疫情甫一解封，香港有序通關，惠通公司在董事長兼總經(jīng)理楊克杰先生的帶領下，一行三人第一時間拜訪了公司多年來的重要客戶——遠航集團長海船務管理有限公司，集團總裁和長海公司領導與我司拜訪團隊開展了座談。會上我司針對目前業(yè)務的開展情況進行了匯報，雙方就疫情前及后疫情時代船員隊伍的發(fā)展、建設進行了交流；長海公司對我們的船員服務很滿意，并對我司今后的發(fā)展提出了建設性意見，同時結合航運市場的發(fā)展，集團高層還對日后發(fā)展規(guī)劃進行了介紹，表達了繼續(xù)加強與我司合作的愿景，以及對我們船員隊伍的期待。在今后的工作中，我們將始終圍繞船東需求，進一步加強船員隊伍建設，提升我們的服務質(zhì)量。
此行的第二站，公司領導拜訪了香港海員工會總部，與會長等重要領導進行面對面交流，表達多年來香港海員工會對我司服務船舶支持的感謝。因我司服務船舶多為懸掛香港船旗，雙方就船旗國的新要求和新政策進行了探討。香港海員工會對我司日常船員管理中的重要事項進行了提示，對后疫情時代船員隊伍建設工作中的重點任務和發(fā)展趨勢給予了指導。我司希望香港海員工會能夠加強對中國北方，特別是天津轄區(qū)航海事業(yè)的扶持，就與我司共同培養(yǎng)天津海事院校學生給予政策支持，以便為香港旗船舶儲備優(yōu)秀人才，該思路也得到海員工會領導的認可。
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公司還受邀參加了香港海員工會新春團拜會，和眾多知名航運企業(yè)領導開展業(yè)務探討，與專業(yè)人士一道就航運市場發(fā)展的新要求和新趨勢進行了解交流，收獲頗豐。
一年之計在于春，工作落實在于干?；萃ü緦⑹冀K秉承“讓船東滿意，讓船員受益”的工作目標，努力建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精干的船員隊伍，鉚足干勁不斷提升自身服務水平，多方發(fā)力積極實現(xiàn)“開門紅”，努力奮戰(zhàn)“全年紅”的目標！
